tag:blogger.com,1999:blog-12878729.post113799083940482083..comments2023-05-08T17:38:51.545+08:00Comments on 蝌蚪的網路雜記: 漲不停Tadpolehttp://www.blogger.com/profile/11276491585720496529noreply@blogger.comBlogger18125tag:blogger.com,1999:blog-12878729.post-1139215150824965272006-02-06T16:39:00.000+08:002006-02-06T16:39:00.000+08:00我只能說換工作吧我現在的公司在中和公司缺一堆工程師有沒有興趣?我只能說<BR/><BR/>換工作吧<BR/><BR/>我現在的公司在中和<BR/><BR/>公司缺一堆工程師<BR/><BR/>有沒有興趣?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12878729.post-1138541957541969872006-01-29T21:39:00.000+08:002006-01-29T21:39:00.000+08:00一口氣看完十六個留言.. 大家真是罵得痛快又心情沈重呀 >__對泥那個鳥公司.. 祝祺我早有千萬個不...一口氣看完十六個留言.. 大家真是罵得痛快又心情沈重呀 >__<~~<BR/><BR/>對泥那個鳥公司.. 祝祺我早有千萬個不滿.. 第一次看到這麼人跟我一起罵.. :p<BR/><BR/>回過頭來.. 我還是要鄭重贊成一下第一個提案!! 戒煙吧 ^o^.. 不過因為我幾乎沒看過蝌蚪抽煙.. 都快忘了煙漲價也會影響你了咧 @_@<BR/><BR/>新年快樂 !!<BR/>幫新年中努力上班的祝祺加油 !!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12878729.post-1138334179673698312006-01-27T11:56:00.000+08:002006-01-27T11:56:00.000+08:00馬的!!爛公司,不過我們公司那麼大,還不是來這招,強迫輪調到屎缺讓你不適任由主管輔導離職.或是考績連...馬的!!爛公司,不過我們公司那麼大,還不是來這招,強迫輪調到屎缺讓你不適任由主管輔導離職.或是考績連續2次(還3次,忘了)拿4也是主管輔導離職.阿亮從不發資遣費滴!!我上個月也差點被調去屎缺.還好後來沒有.<BR/>我要下班嚕!下午休假去天母拿佛跳牆.管他怎樣,先快樂放假去.<BR/>PS.我晚上會帶王餅乾回去~~~餅乾媽https://www.blogger.com/profile/16533425330874168600noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12878729.post-1138282848766427492006-01-26T21:40:00.000+08:002006-01-26T21:40:00.000+08:00To Jingle_TT 兄:工會.. 小弟只是待在個小小公司裡, 人數不足成立工會 :pTo Ja...To Jingle_TT 兄:<BR/>工會.. 小弟只是待在個小小公司裡, 人數不足成立工會 :p<BR/><BR/>To Jane:<BR/>想要拿到資遣証明喔? 想太多了啦.. X主公都說「不適任員工理應自動離職」了, 擺明了就是要省資遣費的, 我又不是浩子 ^^Tadpolehttps://www.blogger.com/profile/11276491585720496529noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12878729.post-1138252391611990022006-01-26T13:13:00.000+08:002006-01-26T13:13:00.000+08:00轉貼一篇給你,反正沒年終了,就來玩資遺,你拿了資遺的離職證明,還可以去領失業給付,一找到工作還可以去...轉貼一篇給你,反正沒年終了,就來玩資遺,你拿了資遺的離職證明,還可以去領失業給付,一找到工作還可以去領提前就業獎勵金<BR/><BR/>想想可能比年終多很多唷<BR/><BR/>哈哈哈<BR/><BR/><BR/>由於薪資是屬於「勞動契約」的一環,每個人在選擇進入一家公司時,都會先與公司共同約定每月的薪資所得才開始上班(例如在offer letter上會載明每月薪資、上班時間等,此也屬於廣義勞動契約的一種,可茲證明),之後若有任何一方想變更薪資條件或工作時間,原則上,必須經由勞資雙方同意後才能生效。<BR/>然而,目前多數企業的作法是——事先未徵得員工同意,即採取直接公告的方式,片面宣告減薪。如果沒有員工提出異議,企業即視同「員工同意」。<BR/>但企業採取這種作法,未必不會發生勞資爭議,如兩年前即曾發生一家國內線的航空公司片面公告、更改機師薪資的計算標準,引發部分員工不滿,便以公司「變相減薪、違反勞動契約」為由,要求終止雙方的勞動契約,並請公司給付資遣費。<BR/><BR/>http://www.books.com.tw/magazine/item/cheers0626.htmAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12878729.post-1138250523755559702006-01-26T12:42:00.000+08:002006-01-26T12:42:00.000+08:00我問過我們HR部門了,這種狀況違反勞基法,依HR部門的說法,這種狀況如果告到勞工局,資方一定站不住腳...我問過我們HR部門了,這種狀況違反勞基法,依HR部門的說法,這種狀況如果告到勞工局,資方一定站不住腳,基本上勞資雙方議定的薪資是不能單方面調動的,預扣薪資更是不合法。<BR/>您們公司有沒有公會,如果有的話(怕是沒有,否則資方應該不會那麼囂張),由公會出面協調可能是不錯的法子。Jingle_tthttps://www.blogger.com/profile/08224234899589048300noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12878729.post-1138241225421676872006-01-26T10:07:00.000+08:002006-01-26T10:07:00.000+08:00勞動基準法(以下簡稱勞基法)第二十一條規定:「工資由勞資雙方議定之。」工資定義規範於勞基法第二條第一...勞動基準法(以下簡稱勞基法)第二十一條規定:「工資由勞資雙方議定之。」工資定義規範於勞基法第二條第一項第三款「勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。」因此凡屬工資調整事項皆應由勞資雙方協商同意,資方片面調降部份從業人員之薪資顯然於法不容。<BR/><BR/>資方未經雙方協商即片面發佈減薪,乃違反勞基法第十四條第一項第六款規定Tadpolehttps://www.blogger.com/profile/11276491585720496529noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12878729.post-1138240681689181002006-01-26T09:58:00.000+08:002006-01-26T09:58:00.000+08:00那更糟明知有錯還不去阻止,要翻法規給非HR的主管看啊不阻止的話只有二個可能1.不知有違法2.是沒有道...那更糟<BR/><BR/>明知有錯還不去阻止,要翻法規給非HR的主管看啊<BR/><BR/>不阻止的話只有二個可能<BR/>1.不知有違法<BR/>2.是沒有道德勇氣<BR/>對我而言一樣糟耶Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12878729.post-1138239316955502332006-01-26T09:35:00.000+08:002006-01-26T09:35:00.000+08:00Jane:據說, 那份公告的始作蛹者是一位叫 "恩X公" 或是 "X主公" 的人寫的, 你也認識.....Jane:<BR/><BR/>據說, 那份公告的始作蛹者是一位叫 "恩X公" 或是 "X主公" 的人寫的, 你也認識... 他寫完之後再由 "單X爾" 或是 "X泥爾" 發佈, 和 "她" 沒有什麼關係, 你誤會 "她" 了..Tadpolehttps://www.blogger.com/profile/11276491585720496529noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12878729.post-1138235987138772262006-01-26T08:39:00.000+08:002006-01-26T08:39:00.000+08:00什麼太過份了吧竟然沒有年終還減薪減個頭啦如果不適任,公司要給予教育訓練,如果教育訓練後仍不適任才能資...什麼<BR/>太過份了吧<BR/>竟然沒有年終<BR/>還減薪<BR/>減個頭啦<BR/>如果不適任,公司要給予教育訓練,如果教育訓練後仍不適任才能資遣<BR/>自動請辭個屁啦<BR/>請公司的HR不要在混了,不是專業也要多看書好不<BR/>她可以不恥下問,妹子我願意開書單給她看<BR/>她要是不想看可以來電問我<BR/>不要在那丟人<BR/>不過樓上的說的好,沒年終幹什麼不公司收收回家算了<BR/>超機車的Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12878729.post-1138206888704770002006-01-26T00:34:00.000+08:002006-01-26T00:34:00.000+08:00厚.來到這裡.習慣多了.可以罵髒話!!幹他的老xxx.男的當紅磨男.女的當倡技啦.1800萬.去死一...厚.來到這裡.習慣多了.可以罵髒話!!<BR/>幹他的老xxx.男的當紅磨男.女的當倡技啦.<BR/>1800萬.去死一死啦.....Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12878729.post-1138154045210898842006-01-25T09:54:00.000+08:002006-01-25T09:54:00.000+08:00昨天公告發出來的半小時之內辦公室一片安靜, 不知是大家都反應不過來還是正在仔細的看公告? 之後 ms...昨天公告發出來的半小時之內辦公室一片安靜, 不知是大家都反應不過來還是正在仔細的看公告? 之後 msn 上面幹聲四起, 開了好幾個聊天室一群人在裡面幹譙.<BR/>當個一級主管的大頭真是要有臉不紅氣不喘的本領, 他們還不是一樣在辦公室裡面晃來晃去的好像什麼事都沒發生過.Tadpolehttps://www.blogger.com/profile/11276491585720496529noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12878729.post-1138153496323986652006-01-25T09:44:00.000+08:002006-01-25T09:44:00.000+08:00欸~~很受不了,還是要再來喧譙一下.是怎樣,怎麼會有這麼不要臉的老闆啊~~我真的沒聽過不發年終的耶!...欸~~很受不了,還是要再來喧譙一下.是怎樣,怎麼會有這麼不要臉的老闆啊~~我真的沒聽過不發年終的耶!怎麼有臉面對員工?叫他公司收收回家睡覺啦!!咆~~餅乾媽https://www.blogger.com/profile/16533425330874168600noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12878729.post-1138150901973923852006-01-25T09:01:00.000+08:002006-01-25T09:01:00.000+08:00哇~~比我們公司還賤.我們今年年終縮水超過去年的一半,本來已經很不爽了,沒想到還有減薪這招....哇...哇~~比我們公司還賤.我們今年年終縮水超過去年的一半,本來已經很不爽了,沒想到還有減薪這招....哇勒@%$#&*~餅乾媽https://www.blogger.com/profile/16533425330874168600noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12878729.post-1138097194367659242006-01-24T18:06:00.000+08:002006-01-24T18:06:00.000+08:00果然是 Jane, 知道公司的做風如何1) 領年終... 是我一個卑微的期望2) 漲薪水... 也只...果然是 Jane, 知道公司的做風如何<BR/><BR/>1) 領年終... 是我一個卑微的期望<BR/>2) 漲薪水... 也只是我另一點點卑微的期望<BR/><BR/>但是今天公司內部公告:<BR/>1) 今年年終不發獎金.<BR/>2) 季考核未達 9 分者每個月減薪 $2000, 一直減到考核成績達 9 分為止.<BR/>3) 不適任員工理應自動離職, 轉任它職是 option, 由公司決定.<BR/><BR/>這個公告把我兩個卑微的期望全部敲碎啦, 真想在這邊罵一句 "幹你娘的"!!Tadpolehttps://www.blogger.com/profile/11276491585720496529noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12878729.post-1138094668194620652006-01-24T17:24:00.000+08:002006-01-24T17:24:00.000+08:00漲一成唷難吧年終獎金給多一點就好了啦我這個建議不錯吧漲一成唷<BR/>難吧<BR/>年終獎金給多一點就好了啦<BR/>我這個建議不錯吧Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12878729.post-1138026934247394482006-01-23T22:35:00.000+08:002006-01-23T22:35:00.000+08:00哈, 說實在的, 我壓根沒想過要戒菸的說.. 菸戒了, 人生便少了一種樂趣了說 (只適用於我, 不見...哈, 說實在的, 我壓根沒想過要戒菸的說.. 菸戒了, 人生便少了一種樂趣了說 (只適用於我, 不見得適用於別人), 少抽一點倒是真的, 省錢 :pTadpolehttps://www.blogger.com/profile/11276491585720496529noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12878729.post-1138024629089157052006-01-23T21:57:00.000+08:002006-01-23T21:57:00.000+08:00乾脆這樣啦~我們一起來戒菸如何?乾脆這樣啦~<BR/>我們一起來戒菸如何?Jinghttps://www.blogger.com/profile/07347532720077145158noreply@blogger.com